常州市有12名“硕士城管”在一线执法的讯息，去年经媒体报道后曾成为民众的关注点之一。最新情况如何?“报道的12个人，目前仅金坛还有1人仍在城管执法一线。参加公务员考试离开城管系统的，2人;外单位借调的，2人;其他7人(其中1人将调离)都已转为管理岗位，离开一线了。”12月上旬，常州市城管局向记者提供了“硕士城管”们的最新动向。(12月23日 新华日报) “城管”这个词在当下的中国已经算是敏感的词汇了，伴随着敏感的外衣，围绕在城管周围的新闻一般都是负面的新闻。这样的情况之下，城管局一直头疼的就是该如何对城管执法这支队伍进行“华丽的转型”呢? 在一年前左右的时间里，安徽常州市的城管执法一线队伍里面踊跃的出现了12位拥有高学历的执法人员，他们个个都是毕业于名牌大学的硕士研究生。本以为这样的为城管人员穿上高学历的外衣，应该就是很能够正名的，但是就在过去的一年时间里。城管的负面新闻还是层出不穷的，在这样的情况之下，能够说明是学历的问题吗? 在时至今日的采访中，只是发现了当初的高学历一线城管现如今只有一人还在岗位上，其他的同事全都是采用不同的方式离开了岗位。这样的情形，这能够说明城管是靠学历撑起场面的吗?为何在这一年的时间里面，高学历的城管们都相继的离开呢?是“水土不服”?还是另有隐情呢?笔者有以下的分析： 分析一，对于城管这份工作，其实专科学历的男士本来就可以胜任的，但是为何官方部门招人硬是要高学历呢?这不免就有点作秀的嫌疑了，如果当初是为了让城管的敏感话题减少，那么相反的却是不断的增加了。 分析二，对于研究学历的城管来说，这份工作是他们“骑驴找马”的缓兵之计，所以本身也就没有打算在那里呆多久的，看到了“跳板”瞬间就跳出去了，这也是一种不错的方式。 分析三，如果没有人员的岗位流动，那么新人怎么有机会上位呢?如果看到这些“硕士城管”们都表现的如此优秀，为何不提拔他们呢?让下一批的优秀人才也来锻炼，这也是国家用人为贤的道理。 所以针对“硕士城管”的相继“离岗”，笔者认为这也可以看作是一好事，不同岗位的锻炼有助于人才的培养，同时岗位的流动也就创造出了很多的就业机会，很利于社会的发展。(长江网 黄晓唐)
