竞争加剧光伏行业现控产减产 业界称先进产能仍有缺口

日期:2023/12/12    来源:证券日报
禁止商业转载 授权>>

 原标题:竞争加剧光伏行业现控产减产 业界称先进产能仍有缺口

  

 本报记者 殷高峰

  近日,有关光伏行业控产减产的消息不时传出。对此,《证券日报》记者通过采访多家光伏产业链企业了解到,由于之前产能大规模扩张,光伏产品价格不断下降,行业出现了控产减产的情况,尤其是一些二三线企业,整体开工率降幅较大,也随之出现了人员调整。

  但多位业内人士在接受《证券日报》记者采访时表示,光伏行业减产情况多出现在一些技术落后的产线,技术先进的产能仍存在供应紧张的情况。

  “近年来,伴随着技术的更新换代和市场竞争的加剧,整个光伏行业的产能升级持续加速,落后产能不断被淘汰。同时,随着新产能的自动化率提升,对高级技术人员的需求也在不断增加。”万联证券投资顾问屈放在接受《证券日报》记者采访时表示。

  行业处于调整期

  事实上,今年下半年以来,光伏产业链多个环节都曾出现开工率不足的消息。

  以硅片环节为例,数据显示,10月份国内硅片市场的实际产量为50.06GW,环比下降18.8%。下半年以来,硅片环节开工率一直处于较低水平。“行业平均开工率在50%-60%,几家头部企业能维持在70%-80%。”一家硅片企业相关负责人告诉《证券日报》记者。

  “这主要是随着光伏行业近几年的发展加快,产能快速增加,尤其是新玩家大量涌入,投建的产能远远大于实际需求,行业出现阶段性和结构性过剩,但行业整体向好发展的趋势不变,目前正处于调整期。”屈放称。

  隆基绿能创始人、总裁李振国在公司三季度业绩说明会上直言,到2023年底,部分光伏项目会开始烂尾,大批处于投资计划中的新产能将不得不终止。

  InfoLink的报告也指出,虽然整体产能的增加有助于行业发展,但也使得企业间竞争日益激烈。在2022年光伏产品供应链整体价格处于高位时,许多企业看中市场的快速成长及较优的利润,大规模宣布扩产计划,使得竞争加剧、价格快速下跌。而在供应链价格显著下滑后,现阶段许多厂家利润空间已所剩无几,必须通过稼动率的调整来对应市场需求量,因此除了部分旧产能会加速淘汰以外,在新进产能几乎无利可图的状态下,目前已有部分新产能扩张计划被取消,预计2024年将会有更多扩产计划取消,而成本控制能力落后、销售渠道不足的光伏企业也可能被迫退出市场。

  有业内人士对《证券日报》记者表示,从行业规律来看,春节前后是行业淡季,往往会有开工率下降、人员优化调整的现象出现,“只不过今年的幅度相对往年大了些。同时,行业由于产能扩张及竞争加剧,又格外受到了一些关注。”

  技术型人才紧缺

  但事实上,在整个光伏行业,先进的产能和技术型人才仍处于紧缺状态。

  “光伏产业高速发展,产能和市场需求都在快速增加,供需匹配情况一直呈现波动式演变。”协鑫科技副总裁宋昊对《证券日报》记者表示,提升效率、降本增效是光伏产业永恒的主题,随着更先进的技术、更高效的产品出现,必然对落后产能造成挤压。但高效优质产能不仅不过剩,相反还有很大的缺口。

  宋昊表示,协鑫科技近年来一直在推动能源新科技与现代技术、新材料和先进制造技术深度融合,独创硅烷流化床法(FBR)批量生产颗粒硅,实现了在光伏硅料环节投资支出、综合电耗、人工成本的下降。据测算,当下颗粒硅的市场总体需求约为150万吨,而协鑫科技的有效产能约为34万吨,不仅不存在产能过剩的情况,相反还存在继续扩大产能的空间。

  “公司最新推出的BC电池组件产品目前供应紧张,相关产线也在满负荷生产。”隆基绿能相关负责人对《证券日报》记者表示,公司正在进一步加快新技术产品的产线改造,新产能的自动化程度会进一步提高,对人工的需求会有所下降,但在产业升级的过程中,对优秀技工的需求仍较大。

  “公司电站项目开发方面,尤其是户用分布式项目一直在招人。光储产品研发环节目前也在招人。”一家光伏企业人力资源部门负责人对《证券日报》记者表示,当前,光伏行业正在进行产能升级,一些落后产能被淘汰,不能适应新产能的人员也将面临调整和优化。而对企业来说,要想获得更低的成本和更高的效率,必然需要人力优化,专业人才则永远不够。

  某招聘平台通过对130余家光伏领域企业所发布的职位进行监测和统计发现,近两年光伏企业职位发布数量持续上涨,季度涨幅达到10%左右。尽管如此,2023年光伏产业人才供给仍然小于需求,处于持续紧缺状态。

  据中国光伏协会预测,2022年-2025年中国光伏产业技术人员新增需求累计将达到2.4万-4.2万人,到2025年中国光伏产业技术人员总量将达到9.2万-11.0万人,整个光伏行业人员需求年均增长率预计将达到13.7%。

  在协鑫科技董事长朱共山看来,人才不仅是产业发展的源头活水,更是抵御市场周期性风险的“防波堤”。要想抵御“平衡-失衡-再平衡”的周期规律,就需要企业在加大科技投入的同时,把培育、集聚创新型人才队伍放在企业发展的优先位置。

(责编:webadmin)

商贸推荐